Wewnętrzny konkurs Chairman’s Innovation Awards, trwający od maja ubiegłego roku, miał zachęcić pracowników do dzielenia się innowacyjnymi pomysłami, których realizacja mogłaby przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstwa i transformacji produktów. Przygotowano również dodatkową nagrodę za dotychczasowe innowacyjne działania podejmowane przez pracowników firmy.

Z dziewięciu europejskich regionów napłynęło ponad 2000 zgłoszeń. 20 finalistów zostało zaproszonych do Nissan Brand Centre, gdzie zaprezentowali swoje pomysły przed jury w składzie: prezes Nissan Europe Paul Willcox, członkowie zarządu Nissan Europe, Frank Campbell ze współpracującej z Nissanem firmy EATON specjalizującej się w zarządzaniu energią oraz Carolina Costa, była dyrektor zarządzająca Orange Labs w Londynie — inkubatora innowacyjności firmy telekomunikacyjnej. Oprócz jurorów w ocenianiu uczestniczyli także pracownicy Nissana, oddający swoje głosy za pośrednictwem aplikacji dla pracowników firmy.

Laureatami konkursu zostali: Jean-Christophe Sellier z Nissan France za innowacyjne działania w kierowaniu projektem Micra Intelligent Get & Go oraz John Ferguson z Nissan UK (zakłady w Sunderland) za pomysł wykorzystania najnowocześniejszej technologii cyfrowego e‑tuszu i e‑papieru, która daje klientom nieograniczony wybór koloru samochodu

John otrzyma również specjalny przydział czasu i środków oraz wsparcie mentora, aby mógł on zrealizować zgłoszony pomysł.

Obydwaj laureaci zostali nagrodzeni także wyjazdem do Centrum Kosmicznego NASA w USA.

Na początku stycznia, na targach elektroniki konsumenckiej CES 2017 w Las Vegas, Nissan powtórzył swoją deklarację zacieśniania współpracy z NASA. Carlos Ghosn, prezes i dyrektor generalny firmy Nissan, poinformował wówczas o nowej, przełomowej innowacji opracowanej z wykorzystaniem technologii NASA, umożliwiającej sprawną integrację technologii jazdy autonomicznej w ramach systemu SAM („Seamless Autonomous Mobility” — „płynna autonomiczna mobilność”).

Paul Willcox, prezes Nissan Europe, tak skomentował sukces konkursu: W firmie Nissan zawsze byliśmy przekonani, że w naszych wewnętrznych strukturach mogą rodzić się znakomite pomysły, a ponad 17 000 pracowników w całej Europie to ogromny potencjał pod tym względem, który trzeba uruchomić. Poziom otrzymanych zgłoszeń przekroczył nasze najśmielsze oczekiwania. Liczymy na to, że Chairman’s Innovation Awards nadal będą służyć jako katalizator zachęcający naszych pracowników z całej Europy do pielęgnowania i odkrywania innowacyjności we wszystkich jej formach w całym przedsiębiorstwie.

John Fergusonpowiedział: Jako laureat Chairman’s Innovation Awards jestem zaskoczony, a jednocześnie wdzięczny i zaszczycony. To fantastyczna inicjatywa, a udział w niej to spełnienie moich marzeń. Nie mogę się doczekać, kiedy będę mógł przystąpić do realizacji mojego pomysłu.