W 2018 r. producent samochodów sportowych zwiększył dostawy o 4%, do 256 255 samochodów. W tym czasie przychody firmy wzrosły o 10%, do 25,8 mld euro, a zysk operacyjny netto – o 4%, do 4,3 mld euro. Marża operacyjna wyniosła 16,6%. W ciągu całego roku zatrudnienie zwiększono o około 9%, do 32 325 pracowników.

25 tys pracowników
Premia za rok finansowy 2018 zostanie wypłacona około 25 tys. pracownikom Porsche AG, w wysokości uwzględniającej ich indywidualny czas pracy i staż w firmie. Rok 2018 był niezwykle wymagający – czasami nasz zespół funkcjonował na granicy swoich możliwości. Mimo to w zakresie przychodów, zysków i dostaw zdołaliśmy przekroczyć doskonałe wyniki z 2017 r., a przy tym wprowadziliśmy na rynek jeszcze więcej znakomitych samochodów – powiedział Oliver Blume, prezes zarządu Porsche AG. Doskonałym tego przykładem była ósma generacja 911, która w listopadzie ubiegłego roku świętowała swoją globalną premierę w Los Angeles. Porsche jest też na właściwej drodze do rozpoczęcia produkcji modelu Taycan. Blume: To wszystko jest wynikiem wspaniałej pracy zespołowej. Jesteśmy bardzo dumni z naszych kolegów. Pasja i zaangażowanie, którymi wykazują się każdego dnia, w nadchodzących latach zapewnią marce Porsche doskonałą pozycję.

Stała stawka
Specjalna premia zostanie wypłacona wraz z kwietniowymi pensjami. Jej wysokość nie bazuje na różnych poziomach wynagrodzenia, ale zostaje ustalona w oparciu o stałą stawkę. Tak rozumiemy równe szanse – wiemy, że do sukcesu firmy przyczynia się każdy jej pracownik. A nasze podejście do kwestii premii odzwierciedla tę świadomość – powiedział Andreas Haffner, członek zarządu ds. zasobów ludzkich.

Specjalna premia za 2018 rok jest wyższa niż nagrody – specjalna i rocznicowa – za 2017 rok, które łącznie wynosiły do 9656 euro. Pracowników Porsche nagrodzono wówczas specjalnym bonusem do 9300 euro, a także rocznicową wypłatą w wysokości 356 euro, przyznaną z okazji „70 lat sportowych samochodów Porsche”.